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单位安排上夜班的问题，是否合法？
湖州南浔交通事故律师
2025-04-16
不合法。依据《劳动法》规定，单位不得安排哺乳未满一周岁婴儿的员工上夜班。若安排，员工健康及婴儿成长可能受影响，应及时投诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.向单位提出异议，要求调整工作安排；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3.也可直接申请劳动仲裁，请求裁决单位改正；4.对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。面对单位违法安排，员工可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；对仲裁不满，还可诉诸法院。选择方式需视具体情况及诉求而定。
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