酒驾被拘留，单位会不会扣我工资？

酒驾被拘单位不应扣工资，但可能面临法律责任。依据《劳动法》，单位无权因酒驾拘留扣工资，但若因此给单位造成损失，单位可按规处理。若不及时处理，可能面临被开除等严重后果。
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酒驾被拘常见处理是与单位沟通，说明情况。同时，应积极配合相关部门调查，依据《道路交通安全法》进行赔偿或接受处罚。处理方式需根据具体情况而定，若涉及刑事责任，还需咨询专业律师。
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酒驾被拘工资问题：1.立即与单位沟通，说明酒驾被拘的实际情况，避免误解。2.如单位坚持扣工资，可依据《劳动法》提出异议，必要时申请劳动仲裁。3.同时，应主动承担因酒驾造成的后果，如赔偿、接受处罚等，以减轻不良影响。