公司解除合同，能申请失业保险金吗？

职工退休时社保未缴完且公司解除合同，一般不能申请失业金。分析：失业保险金是为非自愿失业、中断就业且已缴纳失业保险费的劳动者提供的一种社会保障。职工到达退休年龄时，即使社保未缴完，也因达到法定退休年龄而不再属于劳动法的保护范围，同时也不符合“非因本人意愿中断就业”的失业金领取条件。提醒：若公司违法解除合同且未给予合理补偿，或社保缴纳存在严重问题，表明问题比较严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，职工面临此类问题，常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，看是否能达成和解；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决；对仲裁结果不满的，还可提起诉讼，通过司法途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况，提出个人诉求，如补缴社保、给予经济补偿等。2.劳动仲裁：准备好劳动合同、社保缴纳记录、解除合同通知书等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，请求法院维护个人合法权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，参与庭审。注意，在采取任何行动前，建议咨询专业律师，了解自身权益，避免不必要的法律风险。