工人因生病急辞工需扣工吗?

工人因生病急辞工，一般不应扣工。根据《劳动法》等规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位不得随意克扣。若违法扣工，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。严重情况下，克扣工资可能导致法律纠纷和赔偿。
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处理生病急辞工问题，应依法保障劳动者权益。常见方式有：与劳动者协商、按法律规定支付工资、避免随意克扣。选择时应考虑劳动者实际情况和法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
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生病急辞工不应扣工。具体操作：1. 核实劳动者生病情况，确保其真实；2. 与劳动者沟通，了解其急辞原因，尽量协商解决；3. 按法律规定支付其应得工资，避免克扣；4. 如遇纠纷，引导劳动者通过法律途径维权，如投诉或仲裁。