签订劳动合同满3个月辞职规定怎么写

劳动合同满3个月可辞职，需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，但需提前一个月通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担相应责任。不及时通知可能造成用人单位运营困扰及经济损失。
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劳动合同满3个月可辞职。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后离职；2. 若协商不成，提前一个月书面通知用人单位，并保留通知证据；3. 办理离职手续，确保工作交接无误。注意保留所有沟通记录，以备不时之需。
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劳动合同满3个月辞职，常见处理方式为与用人单位协商或提前一个月书面通知。若双方关系融洽，可协商确定离职时间；若无法协商，则应遵守法律规定，提前一个月书面通知，确保离职过程合法合规。