78年女性灵活就业者交满15年社保，是否能办理退

78年女性灵活就业者交满15年社保，55岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄并非统一为55岁。具体退休年龄可能受到多种因素影响，如地区政策、个人缴费记录等。在某些地区或特定情况下，女性灵活就业者可能在50岁或55岁退休，但需满足当地社保部门的具体要求。提醒：若社保部门拒绝办理退休手续，或退休待遇与预期不符，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律顾问的协助。
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具体操作：1.**咨询当地社保部门**：直接联系所在地区的社保部门，了解女性灵活就业者的退休年龄及所需材料。2.**查阅法律法规**：通过网络或图书馆等途径，查阅国家及地方关于退休年龄的法律法规，确保自己的权益不受侵害。3.**准备相关材料**：根据社保部门的要求，准备身份证、社保卡、缴费记录等相关材料。4.**申请退休手续**：按照社保部门的要求，提交退休申请并等待审核。5.**寻求法律援助**：若遇到政策不明确或社保部门拒绝办理的情况，可考虑咨询专业律师，了解自身权益并采取相应法律措施。6.**提起诉讼**：在律师的建议下，若认为自身权益受到侵害，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及必要时寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试通过官方渠道了解具体政策，若政策不明确或存在争议，可考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。