在工厂工作了三个月,如何处理?

您有权要求休假或索赔。依据《劳动法》,工厂应保证员工休假权利,未提供则违法。不及时处理,可能导致员工身心健康受损,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为投诉至劳动监察部门。您可向工厂所在地的劳动管理监察大队投诉,他们将立案调查,确认事实后通知工厂纠正,如补发休假或支付补偿。
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分情况处理:1.若想继续工作,可与工厂协商补休或补偿。2.若不想继续,可直接投诉至劳动监察部门,要求处理并索赔。3.若工厂拒绝配合,考虑法律途径,如申请劳动仲裁。

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